Im Rahmen der Direktvermittlung suche ich Sie zur unbefristeten Festanstellung bei einem innovativen SAP Beratungshaus als
SAP Teamleiter (m/w/d) Data Migration
Job-Nr.: FANJ-230294
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung
- Ihr Arbeitsort: vorwiegend Home Office, gelegentlich auch Heidelberg u.a. deutsche Standorte
Ihr zukünftiger Arbeitgeber?
- Als junges, schnell wachsendes SAP Beratungsunternehmen berät mein Mandant Kunden aus verschiedenen Branchen zu den Themen SAP Transformation, Data Management, Data Integration and Data Migration.
- Was die die Partner und Kunden des Unternehmens besonders schätzen, sind dessen innovativen Lösungsansätze und die ehrliche Beratung auf Augenhöhe.
- Aber auch die Mitarbeiter schätzen das vertrauensvolle Miteinander und der Teamgeist und nicht zuletzt die kurzen Entscheidungswege, die das Unternehmen auszeichnen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie beteiligen sich an der Unternehmensentwicklung und übernehmen schnell Verantwortung auch über die Projekttätigkeit hinaus.
- Sie sind für den Aufbau und die Entwicklung Ihres eigenen Teams zuständig, arbeiten aber auch hands-on in Ihren Projekten mit.
- Dabei entwickeln Sie maßgeschneiderten Datenmigrationslösungen zur Umstellung von ERP-Systemen nach S/4HANA on-premise und Cloud.
- Sie planen, gestalten und setzen Anforderungen zur Harmonisierung, Konsolidierung und Migration von Stamm- und Bewegungsdaten um.
- Sie konzipieren Workshops und Trainings und führen diese durch.
- Die Erstellung und Präsentation aktueller Fortschritte für Projektleitung und Management gehört für Sie selbstverständlich dazu.
- Sie arbeiten eng mit Kunden, Partnern und dem Projektteam.
- Die projektbezogene Dokumentation und das Wissensmanagement runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihr technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Physik, Mathematik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften mit hoher IT-Affinität) erfolgreich abgeschlossen.
- Ihr großes Engagement, Teamfähigkeit und den Willen zur Weiterentwicklung zeichnen Sie aus. Aber auch die Fähigkeit, mit internen und externen Projektbeteiligten verantwortungsvoll und eigenverantwortlich zusammenzuarbeiten sowie Erfahrungen, Werte und Wissen zu teilen werden vorausgesetzt.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Leitung / Steuerung von Mitarbeitern – oder als erfahrene(r) Berater(in) den Wunsch, entsprechende Verantwortung für Ihr Team zu übernehmen.
- Sie konnten bereits mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich der SAP Datenmigration und Integration sammeln, verfügen über sehr gute Kenntnisse in SQL, bspw. Modellierung von ETL-Prozessen, und sind sicher im Umgang mit SAP Data Services (BODS), LSMW oder SAP Migration Cockpit. Auch in der Transformation und im Umstieg auf S/4HANA konnten Sie bereits erste Erfahrungen gewinnen.
- Ihr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Verständnis für Agilität im Umfeld der Softwareentwicklung zeichnen Sie aus, und Ihr strukturiertes, organisiertes und lösungsorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab.
- Eine gelegentliche, Reisebereitschaft zu den Kunden, insbesondere in der Anfangsphase eines Projektes, wird vorausgesetzt. Es wird allerdings primär darauf geachtet, dass die Arbeit remote geleistet werden kann.
- Sie verfügen über fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1 / C2) in Wort und Schrift und haben Ihren festen Wohnsitz und Lebensmittelpunkt in Deutschland.
Das Unternehmen bietet:
- Die Arbeit in einem jungen, aber etablierten Unternehmen mit Auftragssicherheit
Unternehmensbeteiligung und aktive Mitgestaltung des Unternehmens - Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden
- Die Chance, Ihre Expertise einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ein hochmotiviertes Team in einer lockeren Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung und Benefits sowie regelmäßige Teamevents
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ein angenehmes Arbeitsklima
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Innovationskultur und die Möglichkeit aus, neue Ideen umzusetzen, was es als Arbeitgeber besonders attraktiv macht.
Ihr Ansprechpartner:
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Evelyn Emig-Nees unter +49-6233-1701287 oder +49-173-3172555 gerne zur Verfügung.
Die nächsten Schritte:
Bei Interesse an der ausgeschriebenen Position freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail an jobs@emig-nees-hr-services.de. Bitte senden Sie mir Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der folgenden Informationen:
- Job-Nr. und Stellenbezeichnung
- Ihre Gehaltsvorstellung
- Ihre früheste Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist
- Ihre Kontaktdaten, um eine persönliche Kommunikation im Rahmen Ihrer Bewerbung zu ermöglichen.
Was Sie von mir als Personalberaterin erwarten können:
- Sie erhalten in jedem Fall ein Feedback sowie eine umfassende Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozess.
- Die Vermittlung ist für Sie als Bewerber kostenlos.
- Ich lege großen Wert auf eine diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung. Die Weiterleitung Ihrer Unterlagen an meinen Auftraggeber erfolgt daher ausschließlich nach Erhalt Ihrer ausdrücklichen Zustimmung und Klärung aller Fragen in einem ausführlichen telefonischen oder Video-Interview mit Ihnen.
- Unter Bewerbungstipps finden Sie nützliche Tipps für die Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Hinweis zum Datenschutz:
- Die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten liegt mir sehr am Herzen. Hier können Sie meine detaillierte Datenschutzerklärung einsehen: Datenschutz
