Sie führen in Ihrem Unternehmen IT Projekte durch
und benötigen Unterstützung bei der Suche nach externen IT Spezialisten (Freiberufler oder Angestellte von spezialisierten Agenturen) für den Einsatz in Ihren IT Projekten?
Dann sind Sie bei mir genau richtig!
Auf Basis langjähriger Erfahrung in der Vermittlung von IT Spezialisten für den Einsatz in IT Projekten (SAP und non-SAP) sowie meines umfangreichen Netzwerkes in der Branche, biete ich Ihnen professionelle Unterstützung bei der Besetzung Ihrer externen Positionen, um die Durchführung Ihrer Projekte erfolgreich voranzubringen.
Dabei liegt mein Fokus insbesondere auf Fach- und Führungskräften im IT Umfeld, aber auch im Ingenieurwesen, Test-, Projekt- und Interims-Management. Gerne können auf Kundenwunsch auch externe Mitarbeiter für andere Positionen vermittelt werden.
Wie gehe ich bei meiner Suche nach externen Mitarbeitern für Ihre IT Projekte vor?
Nach einer gründlichen Analyse der Stellen-/Projektausschreibung wird diese angepasst und in verschiedenen Projekt- und Freelancerportalen veröffentlicht. Bei Bedarf werden die Anforderungen im Vorfeld mit Ihnen geklärt, um genau die richtigen Kandidaten zu erreichen und diese auch bei der Auswahl besser identifizieren zu können.
Falls von Ihnen erwünscht, wird die Anzeige so anonymisiert, dass der Leser Ihr Unternehmen nicht erkennen kann. Möchten Sie ausdrücklich keine Veröffentlichung Ihrer Projektpositionen, wird dieser Wunsch selbstverständlich respektiert.
Es folgt dann umgehend die gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten in verschiedenen Berufs- und Freelancer-Portalen sowie in meinem eigenen Netzwerk. Zur Suche gehören die Identifikation, Kontaktierung und Auswahl von Kandidaten auf Basis Ihrer Anforderungen und der vorliegenden Stellenbeschreibung.
Eingehende Profile werden sorgfältig geprüft und ausgewertet. Ausgewählte Kandidaten werden dann persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz interviewt, um deren Eignung für die jeweilige Position zu ermitteln.
Falls ein Kandidat im Gespräch überzeugt, notwendige Skills jedoch nicht ausreichend aus seinem Profil hervorgehen, wird er gebeten, ein Selbsteinschätzungsformular basierend auf die Stellenbeschreibung auszufüllen, um seine Eignung für die betreffende Position besser erkennen zu können.
Wenn auch diese Hürde bestanden ist, wird dann ein qualifiziertes Kandidatenprofil auf Basis aller relevanten Informationen erstellt, welches ich Ihnen ggf. zusammen mit der Selbsteinschätzung des Kandidaten zur Verfügung stelle.
Falls Sie Fragen zum Kandidaten haben oder ein persönliches, telefonisches oder Video-Interview mit dem Kandidaten wünschen, kümmere ich mich umgehend um die Klärung Ihrer Fragen und die Koordinierung eines Kennenlerntermins. Falls erwünscht, freue ich mich, auch Ihre Gespräche mit den Kandidaten zu begleiten.
Die Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Ihnen als Kunden und dem Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses bis zu dessen Abschluss hat für mich absolute Priorität.
Wie sieht meine Vergütung aus?
Ich arbeite ausschließlich auf Provisionsbasis. Das heißt, dass Sie im Falle einer erfolgreichen Vermittlung den vermittelten freiberuflichen Mitarbeiter oder Partner direkt beauftragen. Für meine Vermittlungstätigkeit wird dann eine Provisionsgebühr auf Basis des vereinbarten Stunden- oder Tagessatzes des Mitarbeiters fällig. Auf Wunsch kann auch ein Partner als Lieferant hinzugezogen werden, mit dem Sie einen Dienstleistungsvertrag abschließen und von dem ich dann meine Provision erhalte.
Dieses Vergütungsmodell hat für Sie den Vorteil, dass Sie mit dem Mitarbeiter direkt kommunizieren, projektrelevante Informationen ohne Umwege austauschen und Vertragsinhalte direkt mit dem Mitarbeiter verhandeln können. Zudem erhalten Sie völlige Transparenz bezüglich der Höhe meiner Gewinnmarge, da diese meiner Provision entspricht. Somit ist Ihnen nicht nur die Höhe meiner Provision von Anfang an bekannt: Sie können so auch sicher sein, dass diese fair und marktkonform ist.
Die genaue Höhe meiner Provisionen und alle weiteren Details entnehmen Sie bitte meinen AGBs. Allerdings ist nichts in Stein gemeißelt: Die erfolgreiche Besetzung Ihrer Projektpositionen mit passgenauen Kandidaten und nicht zuletzt Ihre uneingeschränkte Zufriedenheit liegen mir am Herzen. Deshalb bin ich auch für alternative Vorschläge offen, die wir in jedem Fall vor dem Beginn unserer Zusammenarbeit besprechen sollten.
Ich freue mich, Sie bei Ihrer Suche nach Top IT Spezialisten für Ihre Projekte zu unterstützen!
